首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 住院医15w,主治20w,副高25w,主任30w?一贴带你了解医改年薪制改革真相

住院医15w,主治20w,副高25w,主任30w?一贴带你了解医改年薪制改革真相

时间:2024-07-16 11:28

也许大家都看过网上发的医改年薪制改革新闻,按网上说法各级医生薪酬分别是:住院医15w,主治20w,副高25w,主任30w,是否有些站友感觉还不错哈,实际中真的可以拿到这么多吗?本地医生来现身说法一下

首先,由卫健局及龙头医院牵头成立医联体,就是把所有的三级医院、二级医院以及社区乡镇卫生院,联合成立总医院,由总医院进行统一管理,按单位医生总数及职称数,按以上职称标准制定一个全院年薪总额

制定好年薪总额之后,自然是想办法扣钱咯,美其名曰年薪绩效考核,考核范围涉及各种医院管理、药品耗材使用、后勤管理、医保基金使用等等洋洋洒洒四五十项考核标准,只要达不到任务要求,不好意思,百分比扣医院年薪总额,医院各种上蹿下跳、拽耳挠腮完成指标,然后第二年,考核标准提高了。。。。

当上级领导对医院进行年薪绩效考核完之后,医院也依葫芦画瓢,对科室及下级医院进行年薪制考核,也是一大堆项目考核之后,财务科计算出科室可分配绩效,再由科主任和护士长进行分配,经过这层层考核再分配之后,还能拿到多少钱就不是文件说了算了

同时最重要的是,文件规定的年薪是一个范围,最高不超过规定年薪的20%,最低不低于50%,也就是说住院医税前最多18w,最低可以税前7.5w,这都是合理合规的哦

说到底年薪制考核只是为了限高医生的年薪,只有部分大主任的年薪被限高了,和小医生基本上没啥关系,同时主任还是掌握着二次分配的权利,总而言之年薪制就是一张大饼,可以看得见,不一定吃的着哦


信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:利好社会办医!一省发文:进一步规范医疗机构审批管理

下一篇:开办诊所不需要主治医师职称,快两年了,情况如何?

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》